Στα σκαριά του Υπουργείου Παιδείας βρίσκεται το νέο σύστημα επιλογής στελεχών στην εκπαίδευση. 

 Η Υφυπουργός Παιδείας,  Σοφία Ζαχαράκη μιλώντας σε μέλη του κυβερνώντος κόμματος σε εκδήλωση της  ΝΟΔΕ Φθιώτιδας,  τόνισε ότι περίπου τον Ιανουάριο αναμένεται να έρθει νέο νομοθετικό πλαίσιο που θα έχει να κάνει και με την επιλογή στελεχών, τις νέες δομές εκπαίδευσης, την επιμόρφωση των εκπαιδευτικών και την αξιολόγηση.

 Στο ίδιο νομοσχέδιο, σύμφωνα με την κ. Ζαχαράκη, θα υπάρχει πρόβλεψη για την επιμόρφωση και την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών.

 «Δεν μιλάμε για τιμωρητική αξιολόγηση, αλλά για αποτύπωση και εντοπισμό των αναγκών που έπειτα από 10 και 20 χρόνια στην τάξη έχουν προκύψει».

 Να σημειωθεί ότι η διπλή μοριοδότηση της υπηρεσίας σε απομακρυσμένες περιοχές ήταν ένα κίνητρο για τους εκπαιδευτικούς να αποδεχθούν τη θέση αναπληρωτή, βελτιώνοντας έτσι τη θέση τους στους πίνακες για διορισμό σε θέση μονίμων.

 Επίσης, η κα Ζαχαράκη πρόσθεσε ότι «υπήρχαν 4.500 καταγεγραμμένα κενά στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, και μόνο 1.700 πιστώσεις. Αυτή τη στιγμή έχουν πάει πάνω από 37.000 αναπληρωτές στα σχολεία. Η μέριμνά μας είναι σε δύο μέτωπα: πρώτα να δούμε ακριβώς τις ανάγκες και να πιέσουμε και τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και Περιφερειακές Διευθύνσεις να μετρούν σωστά τα κενά, να χρησιμοποιούν σωστά το myschool και συγχρόνως να δούμε ποιες είναι οι ανάγκες για τα επόμενα χρόνια».

 Το νέο σύστημα θα είναι το έκτο στη σειρά που θεσμοθετείται από το 2006.

 Χαρακτηριστικά, όπως δήλωσε μιλώντας στην Καθημερινή ο πρώην περιφερειακός διευθυντής Αττικής κ. Ιωάννης Κουμέντος, το κρίσιμο στοιχείο κάθε συστήματος είναι σε ποιο κριτήριο θα δίνεται βάρος: στην επιστημονική και παιδαγωγική συγκρότηση του υποψηφίου, στην προϋπηρεσία του ή στη συνέντευξη ενώπιον επιτροπής.

 Ανάλογα με το ανώτατο όριο μορίων που μπορεί κάθε υποψήφιος να συγκεντρώσει σε κάθε κριτήριο, διακρίνεται και ποιοι υποψήφιοι μπορεί να ευνοηθούν.